Медицинские осмотры по приказу 302Н — ФГБУ «Поликлиника №5»

Поликлиника №5 УДП РФ предлагает Вам проведение предварительных и
периодических медицинских осмотров по приказу 302 н.

Получить индивидуальное предложение, задать любые вопросы относительно организации и правил прохождения медосмотров, Вы можете по телефону, электронной почте или оставив заявку на нашем сайте:

Рулева Наталья Петровна

✉ ruleva.n@5-clinic.ru
тел. 8 (964) 797 69 78;
тел. 8(495) 620 81 40

gastroscopija
  • Заявка на расчет стоимости профосмотров

      ФИО (обязательно)

      Как с вами связаться (обязательно)

      Эл. почта (обязательно)

      Номер телефона (обязательно)

      Эл. почта (обязательно)

      Номер телефона (обязательно)

      Ваш вопрос (обязательно)

    Профилактический медицинский осмотр – необходимое медицинское обследование, при котором определяется состояние здоровья и возможность человека работать в определенных производственных условиях

    • Цель проведения профилактических осмотров

      • определение соответствия (пригодности) рабочих и служащих поручаемой им работе, обеспечение безопасности труда;
      • выявление лиц с профессиональными заболеваниями или подозрением на такие заболевания, профилактика и своевременное установление начальных признаков профзаболеваний;
      • выявление общих (непрофессиональных) заболеваний, при которых дальнейшая работа в контакте с факторами профессиональной вредности может ухудшить их течение;
      • оценка условий труда и разработка санитарно-гигиенических мероприятий, направленных на ликвидацию причин, вызывающих профессиональное заболевание;
      • динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников в условиях воздействия факторов профессиональной вредности;
      • своевременное проведение профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;
      • предупреждение несчастных случаев.

    • Зачем работодателю проводить медицинский осмотр сотрудников?

      • обязанность по проведению предварительных и периодических осмотров возлагается на работодателя законом;
      • выявление и предупреждение распространения инфекционных заболеваний и паразитов;
      • предупреждение несчастные случаи на предприятии;
      • работоспособность у здоровых сотрудников выше, а следовательно он работает более эффективно;
      • забота о здоровье сотрудников повышает их лояльность работодателю.

    Доверьте заботу о здоровье Ваших сотрудников профессионалам!

    Мы знаем о профосмотрах всё!

    Наши конкурентные преимущества:

    • Профессионализм подтвержденный 30 летним опытом проведения медицинских осмотров;
    • Безупречная репутация – нам доверяют крупнейшие организации с мировым именем. Многолетнее сотрудничество с подведомственными управлению делами
    Президента организациями говорит о высоком уровне партнерских отношений и достойном выполнении своих обязательств;
    • Оперативность и качество – Наличие полного спектра необходимого оборудования, собственной лаборатории, врача-нарколога и врача-психиатра позволяет
    работнику пройти медицинский осмотр в течение одного дня;
    • Легальность – в соответствии с Федеральным законом №99 профилактические медицинские осмотры могут проводиться только по адресу, указанному в лицензии,
    т.е. по месту нахождения лечебного учреждения;
    • Лояльная ценовая политика – мы являемся лидерами по соотношению цена – качество, и всегда готовы сделать максимально выгодное индивидуальное
    предложение;
    • Транспортная доступность – мы находимся в центре Москвы в шаговой доступности от метро Смоленская.

    • ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ ОСМОТРОВ

      1. Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.
      В Направлении указываются вредные производственные факторы, а также вид работы.
      2. Для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию следующие документы: направление; паспорт; паспорт здоровья работника (при наличии); решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации).
      3. На лицо, проходящее предварительный осмотр, в медицинской организации оформляются:
      • медицинская карта амбулаторного больного, в которой отражаются заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра. Медицинская карта хранится в медицинской организации;
      • паспорт здоровья работника — в случае если он ранее не оформлялся, в котором указывается наименование вредного производственного фактора; заключения врачей-специалистов, принимавших участие в проведении предварительного или периодического медицинского осмотра работника, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра.
      В момент прохождения работником предварительного медицинского осмотра паспорт здоровья находится в медицинской организации. По окончании осмотра паспорт здоровья выдается работнику на руки.
      4. Предварительный осмотр является завершенным в случае осмотра лица, поступающего на работу, всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов (приложение N 1, Приказ 302н) и (или) Перечнем работ (приложение N 2, Приказ 302н).
      5. По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра медицинской организацией оформляется заключение, в котором указывается результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены, не выявлены).

    • ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРИОДИЧЕСКИХ ОСМОТРОВ

      1. Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков сотрудников с указанием вредных производственных факторов.
      Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных производственных факторов, воздействующих на работника. Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно.
      Внеочередные медицинские осмотры проводятся на основании медицинских рекомендаций, указанных в заключительном акте.
      2. На основании списков медицинская организация составляет календарный план проведения периодического осмотра и формирует маршрут пациента с указанием специалистов и обследований.
      3. Периодический осмотр является завершенным в случае осмотра работника всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных в Перечне факторов или Перечне работ.
      На основании результатов периодического осмотра в установленном порядке определяется принадлежность работника к одной из диспансерных групп, с последующим оформлением в медицинской карте и паспорте здоровья рекомендаций по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных заболеваний, а при наличии медицинских показаний — по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации.
      4. По итогам проведения осмотров медицинская организация не позднее чем через 30 дней после завершения периодического медицинского осмотра обобщает результаты проведенных периодических осмотров работников и составляет заключительный акт в 4-х экземплярах . Этот документ потребуется работодателю при проверках Роспотребнадзора.

    Данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки.

    • Прейскурант на предварительный осмотр

    • Прейскурант на периодический осмотр

    Специалисты

      Заказать звонок
      +
      Жду звонка!
      WordPress Lessons